ある時期から急速に日本では人材派遣事業が拡大しました。その背景について考えましょう。
なぜか人材派遣と聞くと、日本のみの特有の事業だと勘違いしている人もいるようです。もちろん日本ほど人材派遣の規模が大きくない国は少なくありませんから、それも仕方ないことかもしれませんね。しかし日本の人材派遣業には、日本以外の国とは決定的に違う点があるのも確かです。その最も顕著な違いとは何でしょうか?それは日本における人材派遣業界は、他国とは比べ物にならないくらい、事業所がたくさんある点です。このコーナーでは引き続き、そのあたりの話題を中心に話を進めていきたいと思います。
このコーナーの最初の方で申し上げたとおり、圧倒的に事業所がたくさんある点が、この国の人材派遣業界の大きな特色といえるのではないでしょうか。例えば平成18年度の人材派遣業の事業所の数を見てみると、なんと平成17年度よりも3割以上、その数が増えているのです。この数字をみると日本の人材派遣業界のスケールの大きさがよくわかりますよね。
さて先ほどは日本の人材派遣業の事業所の数を確認して、そのスケールを実感したわけですが、実は数字だけでは人材派遣業界の実態はつかめないのです。なぜならば実際には事業が動いていないにもかかわらず、形だけの許可をとったり、形式的な届出だけしかしていないような所も含まれているからなのです。
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