時代の流れと人材派遣

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人材派遣サービスとは？

人材派遣は、アメリカで最初に導入されました。日本では１９８５年に認められ「労働者派遣法」に基づいた雇用形態です。企業は、必要な人材を必要な時にだけ効率的に活用でき、派遣労働者は勤務時間や勤務地を選択でき、自分のライフスタイルやスキルに見合った仕事ができる、両者にとってとても有効なシステムとされています。

人材派遣の仕組み

人材派遣は、派遣先企業・派遣元企業・派遣労働者の三者で成り立っています。派遣労働者が実際に仕事をするのは派遣先企業ですが、雇用契約は派遣元企業と結ぶため、正社員と違い使用契約と雇用契約が分離していることが特徴と言われています。派遣元企業は、派遣先企業と労働者派遣契約を結び、労働者の派遣を行ないます。

注目の人材派遣「紹介予定派遣」とは？

紹介予定派遣とは一定期間を派遣社員として働いた後、派遣先企業と労働者の合意により、その派遣先企業に直接雇用される就職型派遣の事です。正社員として契約するかどうかは、派遣期間中に見極められます。派遣期間終了後に、派遣先企業は採用の合否を決定しますが、派遣先企業だけでなく労働者側からも断わりを入れる事ができます。

こちらも参照

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